人员招聘

TWT团队结构:

TWT始终保持敏捷的团队管理模式,追求小而精的人员结构,十年来形成了一只稳定高效的队伍。目前公司本科及以上学历占公司人员总数93%,男女员工比例约为4:6,是一支年轻充满活力的队伍,其中具有3年以上工作经验员工占员工总数70%,具有5年以上工作经验占40%以上。

团结友爱的工作氛围,公开公平的竞争环境,为新老员工打造了良好的成长空间。同时明确的绩效考核制度与薪资体系,更为员工和企业提供了源源不断的前进动力。


TWT的人才理念:

一个企业的成功,最关键的因素,是人才。TWT始终坚持以企业文化为导向的人才选拔和奖励机制,就是要形成一个土壤,吸引越来越多的人才成为TWT事业的同路人。这是TWT十年发展中最大的收获、最重要的成就。

TWT给志同道合的优秀人才提供了一个没有天花板的舞台,中层业务骨干是这个舞台上最骄傲的舞者,舞步飞旋,悠然绽放。


TWT的人才培养与绩效:

TWT将员工等级分为6级,分别在组长级、经理级、总监级每个级别设正副两级作为员工成长路线。每年公司针对员工的平均工作表现对员工进行考核和级别调整。

同时TWT针对人才不同的发展阶段,定制专业培训、学习资助计划等,让员工不断汲取营养,成就自我。


TWT的员工薪资福利:

TWT不仅为员工提供了持续可薪资增长计划,更为员工提供良好的福利,提高员工的工作幸福感!

公司在国家规定的“五险一金”、年假等福利的基础上,增加为员工的生日、传统节假日提供福利,每年为员工提供年度免费体检,组织春游、秋游及年终晚会等。

除此之外TWT每年设员工创新奖、年度优秀员工、进步员工等奖项,获奖者给予奖杯、奖金及带薪免费出国游的福利!


TWT的人员招聘:

我们欢迎两种人加入我们:

1、真正懂得本职业务,掌握岗位应有技能,符合我们需求、具备一定专长的互联网运营、商务、前端、开发、产品人才;

2、具备诚实肯干的优秀基本素质,了解自己当前的专业能力,希望通过自己的诚实劳动取得进步和回报的人;


招聘岗位:网站运营专员、商务市场策划、常年招聘大三大四市场营销专业实习培训生。


简历投递:hr@twtgroup.com.cn